#전보가 위법·부당한 인사조치로 평가되는 경우 위와 같은 요건을 갖추지 못하여 전보가 위법·부당한 인사조치로 평가되는 경우 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을...