현행법은 근로시간을 주 단위로 제한하고, 특별한 사정이 있는 경우에만 고용노동부 장관의 인가를 받아 연장근로를 추가로 허용하고 있다. 하지만 집중적인 근로시간 투입이 필요한 산업에서는 경직된 연장근로 규제가...