이 협약서가 해당 산업 전반의 최저임금 또는 권장임금 기준, 근무 환경, 노동시간, 임금 가이드라인, 복리후생의 기준을 결정짓는다. 그리고 핀란드 법에 따라, 이 단체협약의 효력은 노조 가입 여부와 상관없이 해당...