엄격한 적법성 검토와 기업 맞춤형 규정 설계
회사마다 일하는 방식과 인사 제도는 저마다 다릅니다. 규정이 그 실제 운영을 충실히 담아낼 때, 비로소 분쟁의 순간 회사를 지키는 힘이 됩니다.
하나로컨설팅은 적법성 확보를 기본으로, 기업의 고유한 업무 환경과 인사 제도를 더합니다.
도입 절차의 적법성까지 함께 갖춰, 실제로 작동하고 분쟁에서 회사를 지켜주는 맞춤형 규정을 설계합니다.
근로계약서부터 노사협의회 규정까지 통합 정비
필수 기재사항 누락 리스크를 차단하고, 그 외 개별 조항을 적법한 기준에 맞춰 정교하게 다듬어 불필요한 노사 마찰을 사전에 예방합니다.
최신 개정 법령을 반영해 취업규칙의 적법성을 확보하며, 기업 고유의 인사 제도가 적법하게 작동할 수 있도록 제도를 설계합니다.
절차적 하자나 위법 리스크를 차단하는 안전한 규정 정비를 바탕으로, 기업에 가장 효율적인 맞춤형 유연근무 및 휴가 제도를 설계합니다.
상시 30인 이상 사업장의 법정 의무인 노사협의회 설치를 지원하고, 상생을 위한 안정적이고 합리적인 소통 체계를 세팅합니다.
근로계약서부터 노사협의회 규정까지 통합 진단.
평일 09:00 – 18:00 · 토·일·공휴일 휴무