행정해석

번호	기관	질의 제목	회시일
5601	고용차별개선과	기간제근로자 사용기간 제한의 예외 해당 여부	2014. 07. 24.
5600	산재예방정책과	산재발생 보고대상이 되는 휴업일수의 범위	2014. 07. 23.
5599	산재예방정책과	검역본부의 「산업안전보건법」 적용을 위한 산업분류	2014. 07. 22.
5598	근로개선정책과	병가 사용 시 연차유급휴가를 먼저 사용하도록 하는 것이 「근로기준법」 위반인지	2014. 07. 18.
5597	고용차별개선과	해외지사에서 한국인을 현지 채용한 경우 「기간제법」 등 적용 여부	2014. 07. 17.
5596	고용차별개선과	통합관제센터 CCTV 모니터 용역 관련	2014. 07. 16.
5595	고용차별개선과	기성회 회계 재원으로 대학 자체 임용규정에 따라 임용된 ‘수업조교’가 기간제한의 예외인지	2014. 07. 16.
5594	산업안전과	안전조치로서 조도기준 적용	2014. 07. 15.
5593	고용차별개선과	연구기관에서 연구업무에 종사하는 경우에 해당되는지 여부 (축산연구원)	2014. 07. 10.
5592	산업안전과	안전·보건관리자 선임 업종 기준	2014. 07. 09.
5591	근로개선정책과	사직서 제출 후 사직 철회 가능 여부	2014. 07. 09.
5590	근로개선정책과	근속수당 등의 통상임금 해당 여부	2014. 07. 04.
5589	근로복지과	기금법인 해산 시 잔여재산 처리(2)	2014. 06. 30.
5588	근로개선정책과	특정시점 재직자에게만 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부	2014. 06. 26.
5587	고용차별개선과	감사연구원의 기간제근로자가 사용기간 제한의 예외에 해당하는지	2014. 06. 19.
5586	산업안전과	안전조치	2014. 06. 17.
5585	산업안전과	굴삭기 안전기준 적합성 여부	2014. 06. 10.
5584	노사관계��제과	전시장을 운영하는 사업장에서 전시장이 주요업무시설에 해당하는지 여부	2014. 06. 10.
5583	고용차별개선과	연구기관에서 연구업무에 종사하는 경우에 해당되는지 여부(한국식품연구소)	2014. 06. 05.
5582	산업안전과	중량물 취급 안전조치	2014. 05. 30.