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노동자료

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행정해석

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번호기관질의 제목회시일조회수
3726비정규직대책팀‘자재창고관리보조업무’가 파견대상업무에 해당되는지2007. 08. 31.0
3725비정규직대책팀노사합의 또는 임금협상에 의한 격려금, 성과금 및 타결일시금 등을 파견근로자에게도 지급해야 하는지2007. 08. 31.0
3724산업안전팀타워크레인 지지방식 구조검토비의 안전보건관리비 사용가능 여부2007. 08. 31.0
3723비정규대책팀'자재창고관리보조업무'가 파견대상업무에 해당되는지?2007. 08. 31.0
3722노사관계법제팀노동조합의 지방세 납부대상 여부2007. 08. 30.0
3721자격정책팀검정수수료 전액은 실기.필기 검정수수료를 모두 포함한 금액인지2007. 08. 28.0
3720공공노사관계팀단체교섭 요구 시기, 신설 노동조합 등의 교섭참여 가능 여부, 교섭창구 단일화 지연 시 교섭위원 선임 방법 등2007. 08. 28.0
3719비정규직대책팀회사 합병시 고용 승계되는 인원을 폐업처리 시까지 기존 회사에 근무하게 하는 경우 파견사업허가를 받아야 하는지2007. 08. 24.0
3718재직자능력개발팀「헤어액세서리」 과정의 근로자수강지원금 과정 인정 가능 여부2007. 08. 24.0
3717자격정책팀프리젠테이션 3급 자격증을 취득할 경우 검정수수료를 지원받을 수 있는지2007. 08. 21.0
3716재직자능력개발팀중소기업직업훈련컨소시엄의 훈련목표 변경 절차2007. 08. 20.0
3715노사관계법제팀기업별노조에서 초기업 노조 산하 지부·분회로 조직형태를 변경한 경우 변경신고의 대상에 해당하는지2007. 08. 20.0
3714산업안전팀휴대용 산소캔 등의 안전보건관리비로 사용가능 여부2007. 08. 13.0
3713능력개발지원팀사업주 위탁훈련 시 위탁훈련 사업체 소속 훈련교사 활용 가능 여부2007. 08. 13.0
3712산업안전팀강풍여부 인지용 원드쌕의 안전보건관리비로 사용가능 여부2007. 08. 13.0
3711공공노사관계팀신설 노동조합(연합단체)의 교섭 요구에 응해야 하는지 여부2007. 08. 13.0
3710산업안전팀자체 안전교육시 참여근로자 인건비의 안전관리비로 사용가능 여부2007. 08. 13.0
3709근로기준팀노동위원회의 요구에 출석하는 시간이 ‘공의 직무’에 해당하는지2007. 08. 08.0
3708근로기준팀근로계약서 작성시 서면으로 명시할 내용에 대하여 취업규칙에 규정 하고 그 취업규칙 내용을 주지하였을 경우 근로기준법 제17조에 의한 서면명시로 볼 수 있는지?2007. 08. 07.0
3707비정규직대책팀포장작업만을 독립하여 도급으로 운영하는 것이 가능한지2007. 08. 07.0