행정해석
| 번호 | 기관 | 질의 제목 | 회시일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 5521 | 고용차별개선과 | 근로자건강센터의 기간제근로자가 사용기간 제한의 예외에 해당되는지 | 2014. 01. 07. | 0 |
| 5520 | 근로개선정책과 | 병가의 유·무급 처리 여부 | 2014. 01. 03. | 0 |
| 5519 | 산재예방정책과 | 산업안전보건위원회 설치 단위 | 2013. 12. 31. | 0 |
| 5518 | 고용차별개선과 | 택배물품 하차, 운반 및 적재 업무가 파견대상업무인지 | 2013. 12. 30. | 0 |
| 5517 | 산업안전과 | 산업재해 해당 여부 | 2013. 12. 27. | 0 |
| 5516 | 고용차별개선과 | 기업 이동과 계속근로기간 산정 관련 | 2013. 12. 23. | 0 |
| 5515 | 고용차별개선과 | 원어민강사의 무기계약 전환 관련 | 2013. 12. 23. | 0 |
| 5514 | 고용차별개선과 | 지역사회복지협의체 상근간사의 무기계약 전환 관련 | 2013. 12. 23. | 0 |
| 5513 | 근로개선정책과 | 중간착취 배제 관련 | 2013. 12. 13. | 0 |
| 5512 | 근로개선정책과 | 해고예고 수당 관련 | 2013. 12. 13. | 0 |
| 5511 | 노사관계법제과 | 하청업체 파업시 원청의 시설을 점거하는 방식의 파업이 정당한지 여부 | 2013. 12. 12. | 0 |
| 5510 | 고용차별개선과 | ‘학교운동부지도자’가 기간제 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 | 2013. 12. 10. | 0 |
| 5509 | 고용차별개선과 | 공백 기간을 두고 공개채용절차를 거친 경우 계속근로기간 산정 관련 | 2013. 12. 06. | 0 |
| 5508 | 고용차별개선과 | 퇴직 후 재고용된 기간제근로자의 계속근로기간 산정 관련 | 2013. 12. 04. | 0 |
| 5507 | 고용차별개선과 | “국립공원지킴이사업”이 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 | 2013. 12. 04. | 0 |
| 5506 | 고용차별개선과 | “공공도서관 개관시간 연장지원사업”이 기간제 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 | 2013. 11. 28. | 0 |
| 5505 | 고용차별개선과 | 파견업 허가기준 충족 여부 | 2013. 11. 28. | 0 |
| 5504 | 근로개선정책과 | 보상휴가제 관련 | 2013. 11. 26. | 0 |
| 5503 | 근로개선정책과 | 상시근로자 포함여부 | 2013. 11. 26. | 0 |
| 5502 | 고용차별개선과 | ‘방범CCTV 모니터링’이 근로자파견대상업무에 해당하는지 | 2013. 11. 21. | 0 |