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노동자료

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행정해석

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번호기관질의 제목회시일조회수
921산안(건안) 683072001. 1. 1 이전 착공공사로 안전관리자 선임시 기술지도 제외 여부2001. 04. 13.0
920산보 68343염화메틸렌의 유해여부 및 관련 규정2001. 04. 13.0
919안정 68307경비업의 산업안전보건법 적용조항2001. 04. 11.0
918산안(건안) 68307집수정 부분의 최대 굴착깊이가 13.104m인 경우 유해. 위험방지계획서를 제출하여야 하는지 여부2001. 04. 07.0
917산안(건안) 68307리프트 안전문을 설치하는 경우 안전관리비 사용여부2001. 04. 06.0
916노조 68107당해 기업에서 면직된 자에게 교섭권을 위임 할 수 있는지 여부2001. 04. 04.0
915산안(건안) 68307안전관리를 위한 업무용 기기의 범위2001. 04. 04.0
914산안 68320단위공정시설에 대한 이격거리2001. 04. 04.0
913산안(건안) 683072001. 04. 04.0
912임금 68207임금채권우선변제가 되는 최종 3개월분 임금의 의미2001. 04. 03.0
911실업 68430파견사업주는 다르나 사용사업주가 같을 경우 관련사업주에 해당하는지 여부2001. 04. 03.0
910근기 68207위탁사업 일부폐지에 따른 경영상해고 요건 및 절차2001. 04. 02.0
909여원 68240임신한 여직원의 전환배치 관련2001. 03. 31.0
908협력 68140노동조합 분회장의 조정신청 당사자 적격여부2001. 03. 31.0
907협력 68140마을버스의 공익사업 해당여부2001. 03. 31.0
906실업 68430부당해고 판정후 원직복귀하지 않고 합의퇴직한 경우 실업급여 반환 및 피보험기간 산입여부2001. 03. 29.0
905복지 68233기금통합 절차 및 통합 후 수혜조건의 불리한 변경 가능 여부2001. 03. 29.0
904고관 68460오피스텔의 경우 유료직업소개사무실로 적합한지?2001. 03. 29.0
903인자68500훈련생의 제적기준 중 정당한 사유란?2001. 03. 28.0
902인자68500공공근로참여자가 실업자재취직훈련을 받을 수 있는지?2001. 03. 28.0