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노동자료

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최신노동판례

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번호위원회구분사건번호제목판정일조회수
10813중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1859정년에 도달한 근로자가 정년 도래 이후 기간제 근로계약 체결에 대해 명확한 의사표시를 하지 않았다면 재고용에 대한 기대권이 형성되었다고 볼 수 없어 정년을 이유로 근로관계는 종료하였다고 판정한 사례2021. 03. 09.0
10812중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1852징계사유중 일부만 인정되고 징계양정이 과도하여 해고가 부당하다고 판정한 사례2021. 03. 09.0
10811중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1886여객자동차운수사업법 등을 위반한 임금협약을 근거로 이루어진 징계(견책, 정직)는 그 사유를 인정하기 어려워 부당하다고 판정한 사례2021. 03. 09.0
10810중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1883초심유지 (초심: 기각) 해고 사실을 인정할 만한 객관적인 증거나 정황이 확인되지 않아 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례2021. 03. 09.0
10809중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1884정직처분은 징계사유가 존재하지 않아 부당하고, 성교육 이수처분은 그 밖의 징벌에 해당하고 정당한 사유가 없어 부당하다고 판정한 사례2021. 03. 09.0
10808서울지방노동위원회부당해고·부당노동행위2021부해19근로자는 복지관을 총괄, 관리하는 사무국장으로서 복지관 설립 시부터 현재까지 십여 년에 걸쳐 비위행위를 저질렀으므로 징계사유가 인정되고 징계양정도 과다하지 않으며 징계절차도 적법하여 해고는 정당하다고 판정한 사례2021. 03. 09.0
10807전북지방노동위원회부당해고·부당노동행위2021부해15기간제 근로계약에 해당하고 갱신기대권은 인정되나 갱신거절에 합리적인 이유가 있어 근로관계 종료가 정당하다고 판정한 사례2021. 03. 09.0
10806제주지방노동위원회부당해고·부당노동행위2021부해11근로계약 기간이 형식에 불과하다고 보여지지 않고 근로계약 갱신기대권이 없어서 근로계약 갱신 거절은 정당하다고 판정한 사례2021. 03. 09.0
10805전남지방노동위원회부당해고·부당노동행위2021부해8택시운전자격이 없는 자와 체결한 근로계약은 강행법규 위반으로 무효이므로 사용자의 근로계약 취소 통보는 해고에 해당하지 않는다고 판정한 사례2021. 03. 09.0
10804중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1892근로자의 직장 내 괴롭힘 행위에 대한 정직 1개월의 징계는 정당하고, 1차 징계 후 근로자가 회사 게시판 등에 징계 관련 글을 게시한 행위는 직장 내 괴롭힘 피해자에 대한 2차 가해 행위이자, 직장 내 질서를 문란케 한 행위로 이에 대한 정직 45일의 징계 또한 정당하다고 판정한 사례2021. 03. 08.0
10803중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1815사용자가 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고도 용역계약 만료를 이유로 근로자들과의 근로계약을 일방적으로 종료한 것은 해고에 해당하고 정당한 사유도 없어 부당하다고 판정한 사례2021. 03. 08.0
10802중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1853징계사유의 일부만 인정되고, 징계양정이 과도하여 부당하다고 판정한 사례2021. 03. 08.0
10801중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1816초심 유지(초심: 인정)2021. 03. 08.0
10800중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1877고속도로 진입로에서 차량 후진사고를 일으킨 택시기사에 대한 정직처분은 정당하고, 촉탁직 근로계약에 대한 갱신기대권 또한 존재하지 않는다고 판정한 사례2021. 03. 08.0
10799중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1893전보는 업무상 필요성이 인정되고 생활상 불이익이 없으므로 정당하고, 견책처분은 징계사유가 존재하고 징계양정이 적정하며 징계절차도 적법하므로 정당하다고 각 판정한 사례2021. 03. 08.0
10798경북지방노동위원회부당해고·부당노동행위2020부노118사용자들이 2002. 12. 13. 버스사업조합연합회와 자동차노조연맹간 체결한 ‘버스외부광고사업 수익금 배분 합의서’에 따라 신청 외 노동조합1에 노조지원금을 지급하는 것은 지배·개입의 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례2021. 03. 08.0
10797중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2020부해1851계사유가 인정되고, 징계양정도 적정하며, 징계절차에도 하자가 없어 징계가 정당하다고 판정한 사례2021. 03. 08.0
10796중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2021부해2촉탁직 재고용 기대권이 존재하지 않고, 촉탁직 재고용 거절은 불이익 취급의 부당노동행위라고 볼 수 없다고 판정한 사례2021. 03. 08.0
10795부산지방노동위원회부당해고·부당노동행위2021부해61취업규칙에 따른 촉탁계약 요구를 근로자가 거부하여 근로관계가 종료된 것으로 해고에 해당하지 않으며, 근로관계 종료가 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례2021. 03. 08.0
10794강원지방노동위원회부당해고·부당노동행위2021부해51해고사유의 정당성이 없고(근로자1), 근로계약의 갱신기대권이 있는 근로자를 갱신거절의 합리적 이유 없이 근로계약을 갱신하지 않은 것(근로자2)은 부당한 해고라고 판정한 사례2021. 03. 08.0