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번호
위원회
구분
사건번호
제목
판정일
조회수
1377
경기지방노동위원회
기타판정
2021휴업16
사용자의 경영상태가 악화되어 ‘부득이한 사유로 사업 계속이 불가능한 경우’에 해당하여 기준 미달의 휴업수당 지급을 승인한 사례
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0
1376
중앙노동위원회
기타판정
2022단협5
단체협약 규정의 문언 및 관련 인사규정, 대우직원 선발 관행과 운영형태 등에 비추어 볼 때, 단체협약의 대우직원 규정은 사용자가 대우직원 선발 여부를 결정할 수 있다는 취지의 재량조항으로 사용자에게 상위직급이 없는 대학회계직 6급에 대하여 대우직원으로 선발할 의무가 있는 것으로 볼 수 없다고 해석
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0
1375
중앙노동위원회
기타판정
2015긴급2
근로시간면제 배분 및 노조게시판 사용 등에 있어 사용자가 노동위원회의 결정을 이행하여 이행명령 신청을 기각 결정한 사례
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0
1374
경남지방노동위원회
기타판정
2015단협6
「노동조합 및 노동관계조정법」에서 정한 단체협약 해석요청의 신청요건을 갖추지 못하여 각하 결정한 사례
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0
1373
강원지방노동위원회
기타판정
2015의결1
임시대의원회 소집요구 정족수를 「노동조합 및 노동관계조정법」보다 엄격하게 규정한 노동조합 규약은 위법하다고 의결한 사례
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0
1372
서울지방노동위원회
기타판정
2015의결16
「노조법」제19조 및 노동조합 규약에서 정한 최고 7일간의 공고 규정을 충족하지 못한 노동조합의 해산 결의·처분은 무효라고 판정한 사례
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0
1371
부산지방노동위원회
기타판정
2015의결4
신청인의 노동조합 규약위반 행위에 비해 그 징계 양정이 과하여 신청인을 제명 처분한 것은 부당하다고 의결한 사례
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0
1370
경북지방노동위원회
기타판정
2015의결5
이해관계인이 행정관청에 제출한 임시총회 소집권자 지명 요구가 법적 요건을 충족하므로 임시총회 소집권자를 지명함이 타당하다고 의결한 사례
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0
1369
서울지방노동위원회
기타판정
2015의결17
노동조합 규약 상 임원이 아닌 대의원 등은 총회의 해임 의결 대상이 되지 아니한다고 의결한 사례
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0
1368
경남지방노동위원회
기타판정
2015단협8
단체협약 제53조 단서조항(본인퇴직 전제 직계자녀 대체채용)은 전형의 최소 요건(서류전형)만 통과하면 무조건적으로 채용하여야 한다는 의미는 아니라고 결정한 사례
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0
1367
강원지방노동위원회
기타판정
2015의결2
이해관계인들의 임시대의원회 소집권자 지명 요구 후 노동조합 스스로 임시대의원회 소집공고 및 대의원회를 개최하여 행정관청의 소집권자 지명 의결요청의 실익이 없다고 결정한 사례
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0
1366
부산지방노동위원회
기타판정
2015의결7
노동조합의 임원이 없고 노동조합 활동을 1년 이상 하지 아니하여 노동조합 해산사유에 해당한다고 의결한 사례
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0
1365
부산지방노동위원회
기타판정
2015의결8
노동조합의 임원이 없고 노동조합 활동을 1년 이상 하지 아니하여 노동조합 해산사유에 해당한다고 의결한 사례
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0
1364
중앙노동위원회
기타판정
2016긴급1
노사간 갈등상태 지속, 조합원 수 급감, 노동조합 간부 해고 등으로 정상적인 노동조합 운영이 어려워 ‘이행명령 신청 요청’을 인정한 사례
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0
1363
서울지방노동위원회
기타판정
2015의결18
행정관청이 노동조합 결의·처분에 대한 시정명령 의결 요청을 구할 실익이 없다고 의결한 사례
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0
1362
경기지방노동위원회
기타판정
2016의결1
노동조합 임원이 없고, 노동조합 활동을 1년 이상 하지 아니하여 노동조합 해산사유에 해당한다고 의결한 사례
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0
1361
인천지방노동위원회
기타판정
2016의결3
잔여 임기 5개월 미만의 대의원을 보궐선거로 선출한 것과 이해관계인이 사용자의 관리자 명함을 사용한 것을 이유로 제명한 것은 해당 노동조합규약에 반하는 결의·처분이라고 의결한 사례
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1360
전남지방노동위원회
기타판정
2016단협2
「노동조합 및 노동관계조정법」에서 정한 단체협약 해석요청의 신청요건을 갖추지 못하여 각하 결정한 사례
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1359
중앙노동위원회
기타판정
2016단협4
단협상 ‘워크아웃 졸업’의 의미를 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따른 회생절차의 종결을 포함하는 것으로 해석한 사례
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1358
경북지방노동위원회
기타판정
2016의결32
사전 공고되지 않은 위원장 불신임 안건에 대하여 정족수를 위반하여 위원장 불신임 결의를 한 것은 「노동조합 및 노동관계조정법」제19조와 노동조합 규약 제23조 및 제30조에 위반된다고 의결한 사례
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