최신노동판례

전체 부당해고·부당노동행위 차별시정 교섭창구 단일화 교섭단위 결정 공정대표 의무위반 기타판정 조정·중재·화해

번호	위원회	구분	사건번호	제목	판정일
8891	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1179	징계사유가 존재하고 징계양정이 적정하며 징계절차도 적법하여 해고는 정당하다고 판정한 사례	2019. 11. 20.
8890	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1181	초심판정 이후 사업장의 폐업으로 구제명령 실현이 불가능하여 부당징계 및 부당노동행위에 대한 구제이익이 소멸되었다고 판정한 사례	2019. 11. 20.
8889	서울지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해2552	사용자가 근로자에게 한 달 후 평가를 거쳐 계속고용 여부를 결정하겠다고 말한 것만으로는 해고가 있었다고 보기 어려운 것으로 판정한 사례	2019. 11. 20.
8888	경기지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1902	해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례	2019. 11. 20.
8887	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1180	정규직 전환기대권이 인정되는 근로자에게 전환심사 기회조차 부여하지 않는 것은 정규직 전환거부의 합리적인 이유가 없어 부당한 해고라고 판정한 사례	2019. 11. 20.
8886	서울지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해2564	근로자에게 징계사유가 존재하지 아니하므로 감봉 3개월의 징계는 부당하나, 부당노동행위 구제신청은 제척기간이 도과하였다고 판정한 사례	2019. 11. 20.
8885	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1172	근로자가 사직서를 제출하고 사용자가 수리하여 근로관계가 종료된 것으로 해고로 볼 수 없다고 판정한 사례	2019. 11. 20.
8884	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1193	징계사유 대부분이 인정되고, 징계양정이 적정하며 징계절차도 적법하여 감봉의 징계가 정당하다고 판정한 사례	2019. 11. 20.
8883	경남지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해425	정년 후 촉탁직 재고용 기대권이 존재하지 않아 그에 근거한 부당해고 및 부당노동행위 주장은 이유 없다고 판정한 사례	2019. 11. 20.
8882	경기지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해2259	징계 사유가 일부 존재하고, 인정되는 징계 사유만으로도 징계 양정이 적정하며, 징계 절차상 하자가 존재하지 않는다고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8881	경기지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해2256	경력이 허위라는 이유로 임용취소를 한 것은 부당하다고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8880	경기지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해2243	사업장의 폐업으로 근로자의 원직복직이 불가능하여 구제이익이 없다고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8879	서울지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해2540	신청인은 채용 전 교육생으로서 근로기준법에서 정한 근로자에 해당되지 않으므로 노동위원회 구제신청의 당사자 적격이 없다고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8878	충북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해224	임금청구소송은 헌법상 정당한 재판청구권의 행사에 해당하여 징계사유가 되지 않는다고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8877	경기지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1786	근로관계는 근로자의 해약고지로 종료되었다고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8876	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1200	근로계약 갱신기대권이 인정되지 않아 근로계약기간 만료에 따라 근로관계가 종료되었다고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8875	서울지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해2550	해고된 근로자를 고용승계하지 않은 사용자는 당사자 적격이 없고, 근로자의 보육교사 자격취소 처분을 이유로 해고한 것은 부당하다고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8874	서울지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1976	수년간 가족과 함께 해외에 거주한 근로자를 국내본사로 전보한 것은 업무상 필요성에 비하여 생활상의 불이익이 매우 크고 근로자와 성실한 협의 절차를 거치지 않아 부당한 전보라고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8873	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해1203	징계사유가 일부 인정되고 징계 양정이 적정하며 절차상 하자도 없어 해고는 정당하다고 판정한 사례	2019. 11. 19.
8872	경기지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2019부해2548	전보는 근로자들의 동의를 받지 않아 부당하고, 업무상 필요성도 없다고 판정한 사례	2019. 11. 19.