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노동자료

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최신노동판례

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번호위원회구분사건번호제목판정일조회수
2645중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해1046근로자와 사용자간 근로계약관계가 성립되었다고 볼 수 없어 당사자 적격이 없다고 판정한 사례2016. 01. 14.0
2644중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해899경영현황 설명회의 정상적인 진행을 집단적으로 방해한 행위는 노동조합의 정당한 활동으로 볼 수 없어 정당한 징계라고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2643중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해1124교통사고 후속처리를 위해 이루어진 승무정지는 징계처분에 해당하지 아니하다고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2642경남지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해433사용자의 원직복직 명령에 따라 구제신청의 목적이 실현되었으므로 구제실익이 없다고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2641서울지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해2914사장 직함은 단지 대외적인 업무수행 편의를 위한 것일 뿐 실질에 있어서는 「근로기준법」상 근로자에 해당되며, 해고사유의 정당성이 인정되지 않아 부당하다고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2640서울지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해2924금융기관 직원의 현금시재 유용, 전결권 위반 대출취급, 사적 금전대차거래 등의 행위는 징계해고 사유로 정당하다고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2639서울지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해2917해고의 효력을 다투던 중 근로계약 기간이 만료되어 구제실익이 존재하지 않는다고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2638인천지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해594폭행 등의 비위행위에 대한 징계해고는 양정이 과다하여 부당하다고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2637부산지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해728사전 협의절차 없이 인사발령한 것은 부당하다고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2636서울지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해2696해고의 정당한 사유가 존재하지 않고, 해고 사유와 시기를 서면으로도 통지하지 않아 해고가 부당하다고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2635경기지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해1842공사현장이 완료되어 구제이익이 없다고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2634전남지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해359사용자2는 당사자 적격이 없으며, 사용자1의 징계위원회 구성 및 절차에 하자가 있고 징계사유가 정당하지 아니하며 양정 또한 과하여 부당한 해고라고 판정한 사례2016. 01. 13.0
2633전남지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부노41노후 차량의 배차 및 교대자 미배치가 노동조합 활동을 이유로 한 불이익 취급에 해당한다고 보기는 어려워 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례2016. 01. 12.0
2632충남지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해493직장상사의 의견만으로 근로자가 신체 및 정신상 질병으로 업무를 감당할 수 없다고 결정하여 해고한 것은 사용자의 자의적 판단으로 부당하다고 판정한 사례2016. 01. 12.0
2631중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해1060근로계약의 갱신기대권은 인정되나, 갱신거절의 합리적인 이유가 인정되므로 정당하가고 판정한 사례2016. 01. 12.0
2630중앙노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해1064사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자에 해당하고, 해고의 서면통지 의무를 위반하여 부당하다고 판정한 사례2016. 01. 12.0
2629강원지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해244원직복직으로 해고 및 불이익 취급의 부당노동행위에 대한 구제이익은 소멸하였으나, 지배·개입의 부당노동행위는 인정된다고 판정한 사례2016. 01. 12.0
2628경기지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해1817해고가 존재하지 않는다고 보아 근로자의 구제신청을 기각한 사례2016. 01. 12.0
2627경기지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해1827사용자가 근로자의 사직서를 수리함으로써 근로관계가 합의해지된 것이라고 판정한 사례2016. 01. 12.0
2626서울지방노동위원회부당해고·부당노동행위2015부해2915사용자의 승인 없이 자의로 행한 부적절한 업무처리로 회사에 중대한 손해를 끼친 행위에 대하여 면직 처분한 것은 정당하다고 판정한 사례2016. 01. 12.0