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번호
위원회
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사건번호
제목
판정일
조회수
2946
서울지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해1205
사용자가 진정성 있는 복직명령을 하였음에도 불구하고 근로자가 정당한 이유 없이 반응을 보이지 않아 구제이익이 존재하지 않는다고 판정한 사례
2016. 08. 05.
0
2945
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해759
운전 중 휴대전화 사용 등의 징계사유 및 절차의 정당성은 인정되나 징계양정이 과하여 정직처분이 부당하다고 판정한 사례
2016. 08. 05.
0
2944
경북지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해534
학력 및 경력을 허위로 기재하여 임용된 자에 대한 임용취소 처분은 정당하다고 판정한 사례
2016. 08. 05.
0
2943
경남지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해261
징계양정이 과다하여 해고처분이 부당하다고 판정한 사례
2016. 08. 04.
0
2942
전북지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해166
재계약에 대한 기대권이 인정되고 재계약 거절의 합리적 이유가 없어 근로계약기간 만료를 이유로 근로계약관계를 종료한 것은 부당하다고 판정한 사례
2016. 08. 04.
0
2941
경기지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해835
갱신기대권이 인정되는 기간제근로자에게 합리적 이유 없이 근로계약 갱신을 거절한 것은 부당해고에 해당한다고 판정한 사례
2016. 08. 03.
0
2940
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해555
AS부서에서 영업부서로의 전직명령은 업무상 필요성이 인정되지 않아 부당하다고 판정한 사례
2016. 08. 03.
0
2939
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해425
근로계약 갱신기대권이 형성된 기간제근로자에 대해 합리적 이유 없이 재계약을 거절한 것은 부당한 해고라고 판정한 사례
2016. 08. 03.
0
2938
경북지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해567
징계처분을 다투던 중 사직서 제출로 근로계약관계가 종료되었다면 구제신청의 이익은 소멸한다고 판정한 사례
2016. 08. 03.
0
2937
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해1190
해고처분이 있었다고 볼 만한 객관적인 사실이 없어 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례
2016. 08. 03.
0
2936
경북지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해564
직위해제처분 이후 동일한 사유로 해고되었으므로 직위해제처분은 효력이 상실되어 구제 이익이 없고, 해고는 정당하다고 판정한 사례
2016. 08. 02.
0
2935
경기지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해1179
배차노선 변경명령으로 인해 근로자가 입게 되는 생활상 불이익 등에 비해 업무상 필요성이 커서 배차노선변경이 정당하다고 판정한 사례
2016. 08. 01.
0
2934
부산지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해525
사용자와 근로자가 사용종속관계가 없어 당사자 적격이 없다고 판정한 사례
2016. 08. 01.
0
2933
충남지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해224
근로자에게 적용된 징계사유가 인정되고 징계절차에는 하자가 없으나, 징계사유에 비해 해고의 처분은 양정이 과하여 부당하다고 판정한 사례
2016. 07. 29.
0
2932
전남지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부노54
불이익 취급에 대한 근거를 찾을 수 없고, 입증을 하지 못한 부당노동행위 구제신청에 대하여 기각 판정한 사례
2016. 07. 29.
0
2931
부산지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해517
사용자가 근로자들에게 징계사유로 적용한 이중취업 및 이중취업 방조, 업무보고 지시 불이행 등은 정당한 징계사유에 해당된다고 보기 어렵다고 판정한 사례
2016. 07. 29.
0
2930
경북지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해527
근로계약의 갱신기대권은 인정되나, 각종 공사계약 등을 체결하면서 사용자의 재산상 손해를 끼친 사실이 인정되는 등 갱신거절의 합리적인 사유가 있다고 판정한 사례
2016. 07. 29.
0
2929
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해1184
근로계약기간 만료로 구제이익이 없다고 판정한 사례
2016. 07. 29.
0
2928
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해1186
휴직승인거부는 노동위원회 구제신청 대상에 해당되지 않아 각하한 사례
2016. 07. 29.
0
2927
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2016부해537
근거규정이 없는 상태에서 능력이 인정되면 갱신할 수 있다는 약속이나 다른 기관의 갱신관행 등을 이유로 갱신기대권을 인정하기는 어렵다고 판정한 사례
2016. 07. 28.
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