최신노동판례

전체 부당해고·부당노동행위 차별시정 교섭창구 단일화 교섭단위 결정 공정대표 의무위반 기타판정 조정·중재·화해

번호	위원회	구분	사건번호	제목	판정일
6475	경북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해159	기각 기간제법상 사용기간 제한의 예외에 해당하여 기간의 정함이 없는 근로계약으로 간주된다고 볼 수 없고, 근로계약 갱신(전환)기대권이 인정되지 않아 부당해고가 아니라고 판정한 사례	2018. 04. 03.
6474	충북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해74	갱신기대권이 인정되지 않으므로 근로계약기간 만료로 근로관계가 종료된 것이라고 판정한 사례	2018. 04. 03.
6473	경북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해264	기각 기간제근로자로서 근로계약의 갱신기대권이 인정되지 않아 부당해고에 해당하지 않는다고 판정한 사례	2018. 04. 03.
6472	전북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해300	고용승계 의무가 없고, 고용승계 기대권도 인정되지 않으며, 당사자 간 근로계약을 체결한 사실이 없어 사용자는 구제신청의 당사자 적격이 없다고 판정한 사례	2018. 04. 03.
6471	전북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해315	근로자가 사직서를 제출하여 사직의 의사표시를 하였고, 사용자가 이를 수락하여 합의해지에 의해 근로관계가 종료된 것으로 해고에 해당하지 않는다고 판정한 사례	2018. 04. 03.
6470	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해287	근로자를 해고하면서 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 않아 부당하고, 원직복직에 갈음하여 지급하라고 한 금전보상금액은 임금상당액에 해당하므로 과다하지 않다고 판정한 사례	2018. 04. 02.
6469	전북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해73	근로계약의 갱신기대권이 인정되지 않아 계약기간 만료로 근로관계가 종료되었다고 판정한 사례	2018. 04. 02.
6468	전남지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해160	당사자 간 합의에 따라 사직서가 수리되어 근로관계가 종료되었으므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례	2018. 04. 02.
6467	부산지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해291	징계사유가 인정되고, 징계양정도 정당하며, 징계 절차도 적법하여 부당징계가 아니라고 판정한 사례	2018. 04. 02.
6466	충남지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해282	업무처리 부적정, 폭행, 무단결근 등 징계사유는 인정되나, 양정이 과도하여 부당해고라고 판정한 사례	2018. 04. 02.
6465	충북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해290	직장 내 성희롱 및 폭행 등 징계사유가 인정되나, 해임의 징계처분은 양정이 과하여 부당하다고 판정한 사례	2018. 04. 02.
6464	울산지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해154	사용자가 주장하는 징계사유의 입증자료가 부족하고 징계사유를 일부 인정한다고 하더라도 징계 양정이 과도하여 부당하다고 판정한 사례	2018. 04. 02.
6463	서울지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2017부해2632	경쟁 회사 설립과정에 상당 부분 관여한 것은 경업 금지 의무를 위반하여 회사의 이익에 반하는 행위이므로 이에 따른 해고는 정당하다고 판정한 사례	2018. 03. 30.
6462	인천지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해94	기간의 정함이 없는 근로자로 인정되고, 위탁 사업의 종료는 퇴직 사유에 해당하지 않으며, 경영상 이유에 의한 해고 요건을 갖추지 못하여 부당해고로 인정되나, 판정문 게시는 구제이익이 존재하지 않는다고 판정한 사례	2018. 03. 30.
6461	제주지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해65	부당해고 인정[징계절차 위반(소명기회 미부여)], 금전보상명령신청 기각	2018. 03. 30.
6460	전남지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해238	직위해제는 구제의 실익이 없으며, 해고는 인사규정 등에 정한 징계절차를 거치지 않았으므로 부당하다고 판정한 사례	2018. 03. 30.
6459	울산지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해125	사용자가 수습기간 중 노사 및 노노 간의 갈등을 부추길 위험성이 많은 행동을 지속적으로 하였다는 이유로 근로자를 해고한 것은 부당하다고 판정한 사례	2018. 03. 30.
6458	강원지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해37	사직원을 제출한 것을 진의 아닌 의사표시로 보기 어려우므로 같은 사직원에 따른 근로관계 종료는 해고에 해당하지 않는다고 판정한 사례	2018. 03. 29.
6457	경남지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해137	공동주택관리업자에게 사용자 적격이 있고, 근로자에게 근로계약에 대한 갱신기대권이 있음에도 합리적 이유 없이 갱신을 거절한 것은 부당하다고 판정한 사례	2018. 03. 29.
6456	전북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2018부해98	해고처분이 존재하고 해고사유가 인정되지 않으며 해고절차에도 하자가 있어 근로자에 대한 해고처분은 부당하다고 판정한 사례	2018. 03. 29.