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번호
위원회
구분
사건번호
제목
판정일
조회수
11842
서울지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해3122
구제신청 전에 근로관계가 종료하여 구제이익이 존재하지 않는다고 판정한 사례
2021. 02. 09.
0
11841
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해1713
근로자1, 2의 ‘징계해고’는 징계사유에 비해 양정이 과하여 부당하다고 판정한 사례
2021. 02. 09.
0
11840
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해1664
전보는 업무상 필요성에 비해 생활상 불이익이 크다고 볼 수 없어 정당하며, 정직 10일의 징계처분은 징계사유가 일부 인정되나 양정이 과하므로 부당하다고 판정한 사례
2021. 02. 09.
0
11839
충남지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해774
청소업무 지시를 거부한 것은 징계사유에 해당하고, 비위행위에 비해 양정도 적정하므로 감봉은 정당한 징계라고 판정한 사례
2021. 02. 09.
0
11838
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해1701
제척기간이 도과하지 않았으나 일용근로자에 해당하므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례
2021. 02. 09.
0
11837
서울지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해2771
부해 각하, 기각 부노 기각
2021. 02. 09.
0
11836
서울지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해3150
근로자가 퇴직원을 제출하였고, 사용자가 퇴직을 강요하거나 기망하였다고 볼 만한 사정이 없어 해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례
2021. 02. 09.
0
11835
경북지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해799
징계사유는 일부 인정되고 그 양정도 적정하며 절차도 적법하여 해고가 정당하다고 판정한 사례
2021. 02. 09.
0
11834
경기지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해2461
경고의 징계는 사유가 인정되고 양정도 적정하며 절차에도 하자가 없어 정당하고, 부당노동행위에도 해당하지 않는다고 판정한 사례
2021. 02. 09.
0
11833
중앙노동위원회
기타판정
2021재해1
초심 유지 (초심: 각하) 재해인정 등의 이의에 관한 심사는 재심사신청의 대상이 되지 않아 기각한 사례
2021. 02. 08.
0
11832
서울지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부노129
일부 행위는 부당노동행위 구제신청의 제척기간을 도과하였고, 나머지 행위 또한 사용자의 부당노동행위 의사로 이루어졌다고 볼 만한 특별한 사정이 없거나 객관적인 입증자료가 없으므로, 지배·개입의 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례
2021. 02. 08.
0
11831
서울지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부노132
노동조합의 조합원에 대한 견책처분은 징계의 사유, 양정, 절차 면에서 정당하다고 보이는 가운데, 이 견책처분이 부당노동행위 의사로 이루어졌다고 볼 만한 특별한 사정이나 객관적인 입증자료가 없으므로 지배?개입의 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례
2021. 02. 08.
0
11830
경기지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해2841
정직은 징계사유가 인정되고 양정도 적정하며 징계절차에도 하자가 없어 정당하고, 부당노동행위에도 해당하지 않는다고 판정한 사례
2021. 02. 08.
0
11829
경기지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해2847
징계사유가 인정되고, 징계양정도 적정하며, 징계절차에도 하자가 없어 정당한 해고라고 판정한 사례
2021. 02. 08.
0
11828
서울지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해3127
근로자가 시용기간에 대한 평가에서 기준점수에 미달하는 점수를 취득하는 등 본채용 거부 사유가 인정되고, 시용기간 전체를 평가대상 기간에 포함한 것을 절차상 하자라고 볼 수 없어 본채용 거부 절차도 정당하다고 판정한 사례
2021. 02. 08.
0
11827
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해1698
근로자가 근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 당사자 적격이 없다고 판정한 사례
2021. 02. 08.
0
11826
부산지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해600
정당한 인사명령을 지속적으로 거부한 것 등은 징계사유에 해당하고, 징계의 양정도 적정하다고 판정한 사례
2021. 02. 08.
0
11825
서울지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해2823
업무상 필요성이 인정되지 않는 반면, 생활상 불이익이 인정되고, 사전 협의 절차도 준수하지 않아 전보가 부당하다고 판정한 사례
2021. 02. 08.
0
11824
중앙노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해1693
징계의 정당성이 인정되어 해고는 정당하다고 판정한 사례
2021. 02. 08.
0
11823
서울지방노동위원회
부당해고·부당노동행위
2020부해3129
근로자가 사직의 의사표시로서 사직서를 제출하였고 사용자가 이를 수리하여 근로관계가 당사자 간 합의로 해지되었으므로, 해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례
2021. 02. 08.
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