최신노동판례

전체 부당해고·부당노동행위 차별시정 교섭창구 단일화 교섭단위 결정 공정대표 의무위반 기타판정 조정·중재·화해

번호	위원회	구분	사건번호	제목	판정일
3486	서울지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해2086	기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당하지 않음에도 2년을 초과하여 계속 근로한 근로자에게 계약기간 만료를 이유로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판정한 사례	2016. 12. 07.
3485	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해969	운영실장이 특정 노동조합의 탈퇴를 종용하도록 한 발언은 지배·개입의 부당노동행위에 해당한다고 판정한 사례	2016. 12. 07.
3484	부산지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해522	기간제근로자 사용기간 제한 예외 사유에 해당하지 않아 기간의 정함이 없는 근로자로 전환된 근로자에게 새로운 보직에 지원하지 않았다는 이유로 근로계약을 갱신하지 않은 것은 해고에 해당한다고 판정한 사례	2016. 12. 07.
3483	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해1016	징계의 사유나 절차는 정당하나 개선의 기회를 주지 않고 유사한 사유로 연이은 감봉처분 후 해고한 것은 징계양정이 과하다고 판정한 사례	2016. 12. 07.
3482	경북지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부노77	사용자가 근로자들이 근로계약서를 재작성하지 않았다는 이유로 노사화합격려금을 지급하지 않은 것이 노동조합 활동을 이유로 불이익을 주는 행위라고 단정하기 어렵고, 객관적인 증거가 충분하지 아니하여 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례	2016. 12. 07.
3481	서울지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해2090	근로자가 묵시적으로 근로관계 종료에 동의한 것으로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3480	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해973	일부 징계사유는 인정되나, 징계해고는 그 양정이 과하여 부당하다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3479	경기지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해1403	직위해제 및 대기발령의 사유가 존재하지 않아 부당하다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3478	충남지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해405	징계사유에 비해 해고의 처분은 징계양정이 과하여 부당하다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3477	경기지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해1387	업무 외 종사금지를 이유로 한 징계사유가 부당하다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3476	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해1027	근로자는 해고가 있었다는 객관적 증거를 제시하지 못하였으며 당사자의 근로관계는 합의 해지로 종료되었다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3475	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해874	산재요양 종료 후 추가 치료를 이유로 수차 복직명령에 따르지 않아 규정에 따라 징계해고 한 것은 정당하다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3474	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해961	보도 이전 뉴스 기사에 대하여 담당기자 및 데스크에게 전화하여 보도하지 말라고 요구한 것은 정당한 징계사유에 해당한다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3473	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해988	무기한의 대기발령은 인사권의 남용으로 부당하며, 징계사유 중 일부는 인정되나 징계양정이 과하여 부당하다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3472	경기지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해1401	회사의 승인 없이 협력사 및 경쟁사에 허위 견적서를 요청 후 입찰 참여 및 겸업금지 규정을 위반한 비위행위는 회사의 기업윤리강령에 반하는바 징계사유가 인정되고, 해고의 양정도 적정하다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3471	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해1032	재심 신청기간이 도과되었으므로 해고의 정당성 여부에 대해서는 살펴볼 필요가 없다고 각하한 사례	2016. 12. 06.
3470	부산지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부노55	부당노동행위 의사에 의한 계약해지가 아니라고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3469	중앙노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해1018	근로자들의 해고일 이전에 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만이므로 「근로기준법」상 부당해고 구제신청 대상이 아니라고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3468	경남지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해403	근로자가 스스로 퇴사의사를 밝혀 해고라고 보기 어렵다고 판정한 사례	2016. 12. 06.
3467	인천지방노동위원회	부당해고·부당노동행위	2016부해389	회사가 청산단계에 있다고 단언할 수 없고, 근로자의 업무가 종료되었다고 단정할 수 없는 상황에서 통상해고의 법리를 원용하여 근로자를 해고한 것은 부당하다고 판정한 사례	2016. 12. 05.